Stabiles Wachstum erzeugen

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Praxis

Großpraxen und Ketten verändern die Wettbewerbsbedingungen in der radiologischen Praxislandschaft nachhaltig. Die Rahmenbedingungen werden mit regulatorischen Anforderungen, verkürzten Innovationszyklen und dem gravierenden Mangel an Fach- und Nachwuchskräften komplexer – wie behalten Sie Planungssicherheit in Ihrer Geschäftsentwicklung? Neue Lösungsansätze sind gefragt! 

Unser Beraterteam bringt frische Ideen mit effektiver Methodik in alle Aspekte der Praxisführung und des Praxismanagements ein.

Diese Herausforderungen schildern uns unser Klienten

  • Stagnation in der Praxisentwicklung / im Wachstum
  • unausgeglichenes Kosten- und Erlösmanagement
  • Probleme bei der Restrukturierung & Organisation
  • Praxisführung im Allgemeinen
  • eine uneinige Geschäftsleitung
  • Praxis in der Krise 
  • überfällige Sanierung

Als erfahrene Praxismanager begleiten unsere Consultants Sie aus Krisen, initiieren Restrukturierungsmaßnahmen oder unterstützen strategisch bei Führungs- und Managementaufgaben. Wissenstransfer und Enablement für eine marktangepasste Planung von Gewinnen, Investitionen und Unternehmenswerten sind der Grund dafür, dass wir bisher so viele radiologische Einheiten begleiten durften.

Wobei können wir Sie unterstützen?
 

Unser ganzheitliche Ansatz

Wachstum in der Praxis: 

  • Intern: Ausweitung der Leistungsspektrums, längere Öffnungszeiten, Optimierung der Terminierung und des Personaleinsatzes, Prozess- und Honoraroptimierung (CuraFee, Privatliquidation)

  • Extern: Kooperation (Krankenhäuser, Zuweiser), Teil-BAG, Prävention (Ausland, Firmen)

Kosten- und Erlösmanagement: Profit-Center-Rechnung, Benchmarking, Kennzahlen, Gerätekosten, Produktivität

Restrukturierung und Organisation: Organisationsentwicklung (Organigramm, Geschäftsordnung), Zuständigkeiten, Standorte, Prozesse, Synergien (1+1=3)

Führung und Coaching: Kommunikation, Mitarbeitergespräche, Incentivierung & Motivation (Inhouse-Fortbildungen), Bonusmodelle, Zielvereinbarung, Herzlichkeit und Wertschätzung, betriebliche Altersvorsorge, Bindung, strukturierte Einarbeitung (Checklisten)

Moderation der Geschäftsleitungssitzungen: Vorbereitung, Moderation, Nachbereitung (Protokoll, Maßnahmenmonitoring), Best-Practice-Support

Krisenmanagement, Sanierung und Mediation: Gegensteuerung bei betriebswirtschaftlicher Schieflage, Change-Management, Vermittlung bei Streitigkeiten im Gesellschafter- und Mitarbeiterkreis

Q&A

Sinnvoll ist die Konsultation eines externen Beraters, wenn eigene Überlegungen zur strategischen Weiterentwicklung der Praxis plausibilisiert und/oder professionell bewertet werden sollen oder wenn die bisherige Strategie überarbeitet werden soll. Aber auch bei anderen Themen rund um das Thema Praxismanagement profitieren unsere Klienten davon, dass das Beratungsteam der Curagita mit vielen Fragestellungen öfter konfrontiert wird als es in jeder einzelnen Praxis der Fall ist. Dementsprechend können wir heute mehr denn je auf einen breiten Fundus von Benchmarks und Best Practices zugrückgreifen und zu Ihrem Vorteil einsetzen.

Selbstverständlich behandeln wir jedes Beratungsprojekt mit der gebotenen Vertraulichkeit. Auf Wunsch bestätigen wir dies im Vorfeld eines Projekts auch gerne schriftlich in Form einer entsprechenden Vertraulichkeitserklärung (NDA). 

Beratungsprojekte werden in der Regel auf Stundenbasis zum branchenüblichen Tarif abgerechnet. Der erforderliche Beratungsaufwand in Stunden hängt von der konkreten Fragestellung bzw. dem Beratungsgegenstand ab. In vielen Fällen lässt sich das voraussichtliche Gesamthonorar gut abschätzen. Zudem sind Beratungsaufträge zu jedem Zeitpunkt mit sofortiger Wirkung kündbar. 

Das Dienstleistungsspektrum von CuraConsult reicht über die reine Beratung hinaus. Auf Wunsch übernehmen wir auch Praxismanagement-Aufgaben vor Ort wie zum Beispiel: 

  • Urlaubs-/Krankheitsvertretung
  • Einführung von neuen Systemen wie z.B. für die Personaleinsatzplanung oder Online Terminierung
  • Personalentwicklung/Coaching (Professionalisierung der Mitarbeiter/innen)
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen im Bereich Praxismanagement
  • Restrukturierung nach Fusion
  • Optimierung Gesellschafterversammlung (Vorbereitung, Moderation, Nachbereitung inkl. Maßnahmenmonitoring)

 

Ihr Ansprechpartner

Wir freuen uns auf den gemeinsamen Austausch.